我們的人力資源開發工作始終堅持“尊重人、培養人、成就人”的人才理念,堅持觀念創新、制度創新,為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍,并且集團還實行干部輪崗制,為每個人才提供廣闊的發展空間,同時也讓每個人每天都能感到來自企業內部和市場的競爭壓力,又能夠將壓力轉換成競爭的動力,人才成長的同時也帶動了企業的持續發展。公司建立一套尊重人才、培養人才和充分發揮個人潛能的機制,保障了企業的發展壯大與實現個人最大價值的完美、和諧統一。






     
外貿業務員
職位職能: 銷售代表 貿易/進出口專員/助理 職位描述:
大專學歷,國際貿易專業,英語六級以上,3年以上國際貿易業務經驗。
  資深人力資源
職位職能: 銷售代表 貿易/進出口專員/助理 職位描述:
大專學歷,國際貿易專業,英語六級以上,3年以上國際貿易業務經驗。
     
運營管理部部長
職位職能: 銷售代表 貿易/進出口專員/助理 職位描述:
大專學歷,國際貿易專業,英語六級以上,3年以上國際貿易業務經驗。
  會計助理
職位職能: 銷售代表 貿易/進出口專員/助理 職位描述:
大專學歷,國際貿易專業,英語六級以上,3年以上國際貿易業務經驗。
     
行政經理
職位職能: 銷售代表 貿易/進出口專員/助理 職位描述:
大專學歷,國際貿易專業,英語六級以上,3年以上國際貿易業務經驗。
  采購高級經理
職位職能: 銷售代表 貿易/進出口專員/助理 職位描述:
大專學歷,國際貿易專業,英語六級以上,3年以上國際貿易業務經驗。
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